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光伏业也要机器换人

2018-09-24 14:59

  光伏业也要机器换人

  光伏职业要机器换人?乍一听,很多人会觉得有点难以想象。简直与国外一起起步、机械装备水平一流的光伏职业,也要推广机器换人?

  事实上又怎么呢?先来看一组数据,2013年浙江省光伏职业劳动出产率每人每年13.8万元,而当年全省工业劳动出产率每人每年17万元。也就是说,光伏职业的劳动出产率远低于全省工业的平均水平。

  本来,尽管提纯、拉棒、切片等光伏产品出产环节,早已全面主动化,但将单片电池片连成电池组件的组件出产、电池片色彩挑选等单个环节,一向都是依靠人工,且归于典型的劳动密集型。近来,记者在浙江舒奇蒙光伏科技有限公司组件出产车间,看到风趣的一幕:一号组件车间,仍然沿袭传统人工出产组件;紧邻的二号组件车间,却只有两台全主动串焊机,车间里简直看不到工人。

  该公司副总经理金友康介绍,最多时两个组件车间有200多号工人,购进全主动串焊机后,现在还有140人。他给记者算了一笔账:一台全主动串焊机可减至少35名工人,每名工人月薪3000元以上,一年下来的人工本钱不少于130万元。而一台串焊机150万元,相当于一年即可回收本钱。

  削减用工仅仅是机器换人带来的外表效应,对光伏企业来说,经过机器换人提高产品品质赢得的大客户、大订单,才是底子动力。

  来自邻省的同行,中电电气(南京)新能源有限公司负责人介绍,公司接洽的大客户,碰头第一个问题就是组件出产是人工焊仍是机器焊?一听人工焊,立马掉头走人。本年1月起,www.d88.com。该公司将组件手艺焊接全面替换为主动焊接机后,作用马到成功:电池片碎片率由0.68%下降至0.25%;而制程合格率则由98.56%提高至99.61%,依照每单元年产能100MW来核算,年电池片碎片本钱从166万元下降至61万元、年制品不良本钱从576万元下降至156万元,别离下降63%和73%。

  当时,光伏职业每个月的工人流失率在8%,相当于一年下来,整个工厂的工人新换了一次。省光伏工业科技立异战略联盟秘书长赵永红博士介绍。

  在这样的大布景下,光伏职业的机器换人,已如箭在弦上。

  作为省内闻名的光伏企业,正泰太阳能公司部属的四家工厂就很能阐明问题。该公司在杭州、上海、酒泉和德国各有一家工厂。其间,杭州工厂建厂最早,组件出产环节基本是全人工出产;上海、酒泉工厂规划之初,已有了主动化的考虑,现在出产上处于半主动化水平;而公司上一年收买的德国工厂,除了最终的包装外,其他一切出产环节悉数用机械,完成了全主动化。

  当时,正泰太阳能公司的机器换人规划已全面发动,公司计划到2016年,投入5000万元资金,用3年时刻,以德国工厂为样本,将一切工厂打造满足主动化出产车间。到时,现有的2800名工人将削减一半。

  而这股进一步提高出产主动化水平的浪潮,已在全省光伏职业界悄然涌动。据相关部分测算,依照当时浙江省光伏组件产能核算,组件出产环节全面主动化后,可削减用工在万人以上。而更大的利好,在于提高浙产光伏产品的竞争力。

  

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